1. お給料はどうやって受取るのか事前に確認

お給料はどうやって受取るのか事前に確認

給与の仕組みを確認しよう

キャバクラで働くきっかけは給料の良さというかたは非常に多いのではないでしょうか。
給与の金額だけではなく、その仕組みやどうやって受け取るのかなども重要な確認ポイントです。
しっかりと確認しましょう。

まずは給与の仕組みについてです。
体験入店の場合には時給を確認しましょう。
本入店の場合は、時給が固定なのか、成績によって変わる仕組みなのかを確認しましょう。

成績によって変わる代表的なシステムとして、指名や同伴にポイントがついて、その月の合計ポイントによって次の月の時給が変わる『ポイントスライド制』
月間の合計ポイント数ではなく合計売上額で時給が変わる『売り上げスライド制』
自分の売り上げに対して、バック率という割合をかけた金額がその月の給料になる『売り上げバック制』などがあります。

このうち一番多いのはポイントスライド制のようです。
慣れないうちはポイントスライド制で、安定してお客様のご指名がつくようになると、給料の総額を上げるために売り上げスライド制や売り上げバック制に変えていくキャバ嬢が多いようですね。
お店によって給与制度が大きく違うようですので、必ずチェックしておいた方が良いですね。

給料日・受取の方法もお店によって違うのしっかり確認

また、お給料の支払いで確認しておくことは、給料日・受取の方法(給料が手渡しなのか、銀行振込なのか)・月締め(毎月何日締めなのか)・日払い金額です。
お店によっては、その日の給料が全額日払い可能なところと、上限金額を設けているところがありますので、日払いを希望する女の子は1日の上限金額を確認しましょう。

不明な控除が含まれないようにする為にも入店前に確認

お給料の仕組みを理解したら、次は控除(こうじょ)について把握しておきましょう。
控除とは給料から天引きされるお金のことで、税金などの法律で決まっているものと、お店ごとに設定しているものがあります。

お店ごとに設定している控除額には福利厚生費や旅行積立金、送り代やヘアメイク代がありますが、これらは女の子の同意がなければ行ってはいけないことになっています。
中にはよくわからない控除が含まれていることがありますので、不明な項目があれば入店の前にきちんと確認しておきましょう。

ノルマや罰金の有無もチェックしよう

そしてノルマや罰金の確認も忘れずに!
その月に達成しなくてはいけない売り上げや指名本数、同伴回数がノルマとして設定されているお店は多いです。
ノルマ未達の場合や欠勤や遅刻で罰金が発生します。

キャバ嬢の成績によってノルマの厳しさも変わってきます。
一般的に、女の子のお給料が良い高級店ほどノルマと罰金が厳しくなる傾向があります。
ノルマと罰金の有無はお店ごとに異なりますので、しっかりチェックしましょう。

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